Prošli put pisala sam o opštim načelima zaštite na radu i obavezama poslodavaca. Spomenula sam da je poslodavac dužan da donese akt o procjeni rizika na radnom mjestu.
Ovaj dokument treba da opiše radne procese, utvrdi potencijalne opasnosti i procijeni rizike od povreda ili oštećenja zdravlja na radnom mjestu. Na osnovu toga utvrđuju se mjere za otklanjanje ili smanjivanje rizika na najmanju moguću mjeru u cilju poboljšanja sigurnosti i zaštite zdravlja na radu.
Takođe, ovim aktom mogu se odrediti posebni zdravstveni uslovi za zaposlene na određenim radnim mjestima.
Akt o procjeni rizika na radnom mjestu izrađuje ovlaštena organizacija. Između ostalog, njime je potrebno obuhvatiti:
- prepoznavanje i utvrđivanje opasnosti i štetnosti na radnom mjestu i u radnoj sredini,
- procjenjivanje rizika u odnosu na opasnosti i štetnosti,
- utvrđivanje načina i mjera za otklanjanje, smanjenje ili sprečavanje rizika u odnosu na utvrđene opasnosti i štetnosti.
Među ostalim štetnostima, potrebno je uzeti u obzir i hemijske štetnosti.
U praksi se dešava da za kompaniju koja obavlja djelatnost sa hemikalijama hemijske štetnosti nisu uzete u obzir prilikom izrade akta o procjeni rizika. Rad sa opasnim hemikalijama je svakako rizik koji je potrebno adekvatno procijeniti i propisati mjere za njegovu kontrolu.
Izrađivaču akta o procjeni rizika na radnom mjestu je u tu svrhu potrebno obezbijediti bezbjednosno/sigurnosno-tehničke listove za hemikalije. Oni će poslužiti za adekvatno definisanje mjera za bezbjedan rad sa hemikalijama (tehničke ili organizacione mjere, primjenu lične zaštitne opreme i slično).
Ukoliko se sprovode sve propisane mjere, poslodavac ne može biti odgovoran za povredu koja je nastala zbog nemarnog ili krajnje nepažljivog postupanja radnika. Zato su propisima definisane i obaveze radnika.
Radnik je dužan da:
- primjenjuje propisane mjere za bezbjedan rad,
- namjenski koristi sredstva za rad i opasne materije,
- koristi propisana sredstva i opremu za ličnu zaštitu na radu,
- pregleda svoje radno mjesto, sredstva za rad i opremu za ličnu zaštitu prije početka rada,
- prije napuštanja radnog mjesta isto ostavi u stanju koje ne ugrožava druge radnike.
Osnovno pravo radnika je da radi u bezbjednim i zdravim uslovima rada. Zato radnik ima pravo da odbije da radi:
- ako mu prijeti neposredna opasnost po život i zdravlje zbog toga što nisu sprovedene propisane mjere za zaštitu i zdravlje na radnom mjestu,
- ako mu poslodavac nije obezbijedio propisani ljekarski pregled ili ako se na ljekarskom pregledu utvrdi da ne ispunjava propisane zdravstvene uslove za rad na radnom mjestu sa povećanim rizikom,
- ako u toku osposobljavanja za bezbjedan i zdrav rad nije upoznat sa svim vrstama rizika i mjerama za njihovo otklanjanje,
- duže od punog radnog vremena, odnosno noću ako bi, prema ocjeni službe medicine rada, takav rad mogao da pogorša njegovo zdravstveno stanje,
- na sredstvu za rad na kojem nisu primijenjene propisane mjere za zaštitu i zdravlje na radu.
Podsjećam da je poslodavac dužan radniku pružiti bezbjednosno/sigurnosno-tehnički list za opasne materije sa kojima radi kako bi se upoznao sa potencijalnim opasnostima. Takođe, potrebno je obezbijediti uslove za sprovođenje sigurnosnih mjera definisanih u tom dokumentu.
Ako su vam potrebni bezbjednosno/sigurnosno-tehnički listovi za hemikalije koje uvozite ili proizvodite, kontaktirajte me na nina.pajovic@bens-consulting.eu.
Avtor izvirne slike Artem Podrez on Pexel
nina.pajovic@bens-consulting.eu
Nazad
